1、根据预算，进行部分人员招聘、筛选、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作；
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇 总、 统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实；
3、完成薪资、社保、公积金等核算，薪资按时准确发放，社保、公积金按时准确缴纳；
4、及时办理新入职员工劳动合同的签订、员工手册签发等入职手续及新人入职的培训；

5、负责离职员工的手续办理及交接，包括办公用品、邮件系统、出勤核算、离职证明、合同解除、社保减员等。

6.负责公司各部门行政后勤类相关工作，包括办公环境、成本规划、行政统筹、物业沟通、银行对账等；

7、负责考勤及工资绩效的核算。

8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档

9、负责公司各项活动组织，及年会安排主持；

10、平时公司各业务线临时突发安排的各项事务

任职要求：

1、行政管理或人力资源管理相关专业本科及以上学历。

2、1年相关行政人事工作经验。

3、具有事业心，主动学习，注重自己能力提高；

4. 工作中能够努力学习，提出新方法，有风险意识；具备团队精神，共同推动团队成长；积极主动沟通，仔细倾听，并达成一致。

5、熟练使用Office等软件。

6、充满激情，积极乐观；勤奋勇敢，使命必达。

如果你正好合适，请发送简历至：hr@qyresearch.com